Mensen in beweging brengen en inzicht geven in hun talenten en persoonlijk potentieel is waar ik energie van krijg. Gesprekken, online instrumenten en opdrachten geven structuur aan mijn methodiek. Bovenal vind ik persoonlijke aandacht en betrokkenheid belangrijk. Ik daag mensen uit hun ambities af te stemmen op innerlijke drijfveren. Met mijn pragmatische aanpak en resultaatgerichtheid werk ik toe naar concrete doelen. Mijn focus ligt op de begeleiding van topsporters ná(ast) de sport maar ook mensen uit het bedrijfsleven of particulieren kunnen bij mij terecht met loopbaanvragen.

‘The light gets seen where the crack shows’, een uitspraak die aangeeft dat juist wanneer het gevoel ontstaat dat het niet goed gaat er ruimte komt voor verandering. Voor verandering en verbetering is loslaten nodig. Pas daarna kan je in beweging komen en opnieuw de verbinding aangaan met creativiteit en ambitie. Juist de verbinding tussen het hoofd (denken, ratio) en het hart (voelen) probeer ik samen met jou terug te vinden én te versterken.

Over Eva

Mijn stijl is persoonlijk, oplossingsgericht, praktisch, creatief, open en betrokken. Ik daag je uit kritisch naar jezelf te kijken. Heel belangrijk vind ik de verbinding tussen het hoofd en het hart; wat je denkt komt niet altijd overeen met wat je voelt. Ik leer je opnieuw waar te nemen wat je lichaam je vertelt.

In 2006 begon ik met coachen en begeleiden van mensen die een transitie doormaken in werk. Een aantal jaren heb ik voor Randstad de beste topsporters van ons land begeleid met vragen over een maatschappelijke carrière na of naast topsport in het programma Goud op de Werkvloer van NOC*NSF. Vragen als ‘wie ben ik’, ‘wat kan ik’ en ‘wat wil ik’ vormen de basis van elk coaching traject.

Sinds eind 2015 werk ik zelfstandig als (loopbaan-) coach en trainer. Nog steeds ligt mijn focus op de begeleiding van (oud-)topsporters maar ook mensen uit het bedrijfsleven en particulieren kunnen bij mij terecht. Trainingen geef ik op gebied van gespreksvoering, coachingsvaardigheden voor leidinggevenden, haptonomie & coaching óf praktische trainingen gericht op solliciteren en LinkedIn. Ik ben een NOLOC erkend loopbaanprofessional.

Coaching

Coaching
Vaak ontmoet ik mensen die, gedreven door ambitie en groei, de verbinding verliezen met waar ze werkelijk energie van krijgen. Ik loop een stukje van het pad met ze mee en help ze de balans weer terug te vinden. Een goede balans tussen zakelijke ambities en persoonlijke vervulling is essentieel. Ik geloof erin dat je op zoek moet naar hoe je jouw eigen kracht kan inzetten in plaats van een rol vervullen om een baan uit te voeren. Authenticiteit is het uitgangspunt, wie ben jij?
Verandering begint bij het bewust worden van jouw eigen talenten, ambities en drijfveren. Tijdens een eerste gesprek staan we stil bij jouw huidige situatie en jouw wensen voor de toekomst. We bespreken jouw verwachtingen van het coachingstraject en stellen persoonlijke leerdoelen vast. Afhankelijk van jouw vraag duurt een gemiddeld coachingstraject 3 tot 5 maanden. Een gesprek duurt 1 á 1,5 uur.

Tijdens het coachingstraject maak ik gebruik van verschillende methodieken, opdrachten en testen. Gerrickens spellen, niveaus van verandering van Bateson, Haptonomie, Teamrollen van Belbin, drijfverenanalyse, kernkwadranten van Offman, Roos van Leary, Leerstijlen, niveaus van communicatie, rollenspellen, ontspanningsoefeningen, verbeeldingsoefeningen, Hoogendijk, Biografie opdrachten, creatieve oefeningen, wandelen in het bos, etc…

Voorbeelden van coachingsvragen:
  • Ik ga stoppen met topsport maar weet niet wat ik kan of wil na mijn topsportcarrière
  • Ik wil geen baan die ik voor 60% leuk vind, ik wil op zoek naar dé ideale baan
  • Ik wil een stap zetten in mijn loopbaan maar twijfel over de richting
  • Ik wil meer zeker zijn van de keuzes die ik maak
  • Ik krijg geen energie van mijn baan maar weet niet wat ik dan wél wil

Training

Mijn stijl als trainer is betrokken, energiek en interactief. Een training volgen bij mij is meedoen, sparren, actie en met concrete tips en handvaten de training afsluiten. Ik betrek alle kandidaten en geef iedereen ruimte om ervaringen in te brengen en kennis te delen. Hiervoor creëer ik een veilige sfeer waarin mensen zich vertrouwd voelen. Mijn oprechte interesse en betrokkenheid maakt ruimte voor leren en ontwikkelen mogelijk.

Ik heb trainingen gegeven voor o.a.: Politie Den Haag, Gemeente Gooise Meren, Randstad HR Solutions, Pharmalead, Academie voor Haptonomie, NOC*NSF, Stichting Sporttop – Talent Centraal én de Hogeschool van Amsterdam.

Trainingen verzorg ik voor groepen van 8-15 deelnemers. Mogelijke onderwerpen zijn:

  • Masterclass Coaching (voor leidinggevenden)
  • Haptonomie & coaching (voor coaches)
  • Time management
  • Netwerken en LinkedIn
  • Solliciteren en CV
  • Non verbaal verbinden

Tarieven voor trainingen zijn in overleg; obv wensen, groepsgrootte, inhoud en locatie.

Referenties

Tarieven

Contact